Minijob und Midijob: Die Beschäftigungsform richtig einordnen

Minijob und Midijob beschreiben unterschiedliche sozialversicherungsrechtliche Konstellationen. Für die Auswahl braucht ihr den voraussichtlich regelmäßigen Verdienst und Informationen über weitere Beschäftigungen. Ein gewünschtes Auszahlungsziel allein reicht nicht.

Die aktuellen Grenzen kennen

Die DGUV: Personen in Minijobs nennt seit dem 1. Januar 2026 eine monatliche Minijobgrenze von 603 Euro. § 8 SGB IV regelt die Voraussetzungen geringfügiger Beschäftigung. Unterscheidet einen entgeltgeringfügigen Minijob von einer kurzfristigen Beschäftigung mit eigenen Bedingungen.

Nach § 20 SGB IV liegt der Übergangsbereich grundsätzlich oberhalb der Geringfügigkeitsgrenze bis 2.000 Euro regelmäßigen monatlichen Arbeitsentgelts. Für 2026 beginnt er damit bei 603,01 Euro. Besondere Konstellationen und Zusammenrechnungen sind gesondert zu prüfen.

Den erwartbaren Verlauf bewerten

Ermittelt die maßgeblichen regelmäßigen Zahlungen und klärt zusätzliche Beschäftigungen. Eine einzelne niedrige Monatszahlung belegt nicht automatisch einen dauerhaft geringfügigen Job. Umgekehrt darf ein ungewöhnlicher Monat nicht ohne Prüfung wie ein neuer Regelfall behandelt werden.

Dokumentiert eure Prognose und die dafür verwendeten Angaben. Wenn sich Entgelt oder Einsatzumfang ändern, muss die Einordnung auf ihre weitere Passung geprüft werden.

Arbeitsrechte nicht ausblenden

Die Entgeltgrenze hebt arbeitsrechtliche Ansprüche nicht pauschal auf. Insbesondere ist der Mindestlohn gesondert zu beachten. Bei einem festen Monatsbetrag begrenzt er den zulässigen Umfang vergütungspflichtiger Arbeit.

Plant außerdem Meldung, Abrechnung und zuständige Einzugsstelle. Die DGUV weist darauf hin, dass Unfallversicherung und deren Entgeltnachweis nicht allein durch die Anmeldung bei der Minijob-Zentrale erledigt sind.

Ist ein Midijob nur ein etwas größerer Minijob?

Nein. Der Übergangsbereich gehört zur sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung mit besonderen Beitragsregeln. Prüft die Voraussetzungen eigenständig.

Geltungsbereich: Deutschland. Amtliche und weitere Primärquellen geprüft am 23. Oktober 2026. Arbeitsschritte und ausdrücklich bezeichnete Beispiele sind eigene redaktionelle Vorschläge.